Bytt nettleser

Internet Explorer er utdatert og kan gi feil og dårligere brukeropplevelse.
OXLO
Kvinner og menn med helseuniformer snakker sammen.

Inkluderende arbeidsplass

Representativitet er både et middel til likeverdige tjenester, og et mål i seg selv. Ansatte i Oslo kommune skal behandles rettferdig og likeverdig, og fremme respekt for mangfold og likestilling i sitt daglige virke.

Hva mener vi med inkluderende arbeidsplass?

Alle som bor i Oslo skal kunne kjenne seg igjen i møte med kommunens ansatte.

Innspill til arbeidet for en inkluderende arbeidsplass

Forslag til spørsmål, innsiktskilder og tiltak.

OXLO mentorordning

Mentordningen bidrar til økt rekruttering av ansatte med flerkulturell bakgrunn til lederstillinger og stillinger som høyere utdanning.

OXLO Business Charter

Charteret er en arena og et nettverk for samarbeid og synliggjøring av mangfold som en ressurs for arbeids- og næringslivet i Oslo.