OXLO mentorordning
OXLO mentorordning er et tiltak som bidrar til økt rekruttering av ansatte med flerkulturell bakgrunn til lederstillinger og stillinger som krever høyere utdanning.
Mentorordningen er for masterstudenter i det siste året av studiet. Masteroppgaven skal handle om utfordringer og forskningsspørsmål av interesse for kommunen, og ha relevans for målsettingene som er satt for det kommunale tjenestetilbudet i Oslo.
Mentorordningen gir masterstudentene:
- en mentor i en kommunal virksomhet
- oppfølging i et mentorprogram
- faglig og praktisk bistand i forbindelse med masteroppgaven
- muligheten til kortvarige vikariater og oppdrag
- nettverk
- kunnskap om Oslo Kommune som arbeidsplass
Mentorene for OXLO-studentene jobber i bydeler, etater, foretak og byrådsavdelinger i Oslo kommune, og i selskaper kommunen eier eller samarbeider med.
Ordningen tar opp inntil 8 studenter hvert år.
Opptak av nye studenter foregår om våren gjennom annonsering på Webcruiter.
Mentorordningen følges opp av Utviklings- og kompetanseetaten.
Tidligere deltagere
Mentorordningen har hatt masterstudenter fra
- Universitet i Oslo
- OsloMet
- Handelshøgskolen BI
- Norges miljø- og biovitenskapelige universitet
- Høyskolen Kristiania
Politisk forankring
Mentorordningen er forankret i bystyresak 129/13 «Mangfoldets muligheter – om OXLO, Oslo Extra Large».