Om OXLO

OXLO mentorordning

OXLO mentorordning er et tiltak som bidrar til økt rekruttering av ansatte med flerkulturell bakgrunn til lederstillinger og stillinger som krever høyere utdanning.

Mentorordningen er for masterstudenter i det siste året av studiet. Masteroppgaven skal handle om utfordringer og forskningsspørsmål av interesse for kommunen, og ha relevans for målsettingene som er satt for det kommunale tjenestetilbudet i Oslo.

 Mentorordningen gir masterstudentene:

  • en mentor i en kommunal virksomhet
  • oppfølging i et mentorprogram
  • faglig og praktisk bistand i forbindelse med masteroppgaven
  • muligheten til kortvarige vikariater og oppdrag
  • nettverk
  • kunnskap om Oslo Kommune som arbeidsplass

Mentorene for OXLO-studentene jobber i bydeler, etater, foretak og byrådsavdelinger i Oslo kommune, og i selskaper kommunen eier eller samarbeider med.

Ordningen tar opp inntil 8 studenter hvert år.

Opptak av nye studenter foregår om våren gjennom annonsering på Workable.

Mentorordningen følges opp av Avdeling for virksomhetsdialog i Utviklings- og kompetanseetaten, med bistand fra Catalysts.  

    Finn ut mer på mentorprogrammets Facebook-side.

    Tidligere deltagere

    Mentorordningen har hatt masterstudenter fra

    • Universitet i Oslo
    • Høyskolen i Oslo og Akershus
    • Handelshøgskolen BI
    • Norges miljø- og biovitenskapelige universitet
    • Arkitekt og designhøgskolen i Oslo
    • Westerdals Oslo

    Politisk forankring

    Mentorordningen er forankret i bystyresak 129/13 «Mangfoldets muligheter – om OXLO, Oslo Extra Large».

    Kontakt oss

    Interessert i mer informasjon?

    Kontakt oss i Enhet for mangfold og integrering (EMI)