Rapport 6/2023 Helsehus i Oslo - bemanning og kompetanse
Denne rapporten er et resultat av en beskrivende undersøkelse av de fire helsehusene i Oslo kommune med vekt på bemanning og kompetanse. Undersøkelsesperioden har vært 2022.
- Bemanningen og kompetansen varierte mellom helsehusene
- Det ble planlagt med langt færre sykepleiere på kveldsvakter og i helger enn på dagvakt
- Én sykepleier kunne alene ha sykepleieransvar for opptil 25 pasienter
- Vikarbruken i 2022 varierte fra nærmere 25 prosent ved Solvang helsehus til omtrent 45 prosent ved Ullern helsehus
- Det var færre sykepleiere på jobb enn planlagt
Bakgrunn:
Helsehus i Oslo ble opprettet i 2015. Formålet med opphold i helsehus er blant annet å utsette eller minske behov for helse- og omsorgstjenester, og å redusere omfanget av sykehusinnleggelser. Bakteppet for opprettelsen var samhandlingsreformen. Samhandlingsreformen innebar raskere utskrivning av pasienter og økt behov for intensiv rehabilitering av pasienter. Korttidsplasser som tidligere var lokalisert i samme sykehjem som langtidsplasser, ble nå lagt til egne helsehus.
Mot slutten 2022 framkom det en rekke saker i media om pasienter om hadde opplevd manglende behandling ved helsehus i Oslo. Kontrollutvalget ba i utvalgets møte 20. desember 2022 Kommunerevisjonen umiddelbart om å starte en undersøkelse på nyåret 2023, med ambisjon om å levere blant annet en deskriptiv bemanningsanalyse i løpet av første kvartal 2023.
Byråden for helse, eldre og innbyggertjenester initierte i november 2022 en ekstern gjennomgang av helsehusene i Oslo. Gjennomgangen skal være ferdigstilt i juni 2022. Kontrollutvalget har også bestilt en forvaltningsrevisjon av kvalitet i helsehus, som etter planen skal rapporteres i løpet av tredje kvartal 2023.
Lenke til rapporten fra forvaltningsrevisjonen:
Rapport 6/2023 Helsehus i Oslo - bemanning og kompetanse (PDF) (PDF, 1.16MiB)
En kort oppsummering av undersøkelsen:
Presentasjon av rapport 6/2023 (PDF) (PDF, 79.76KiB)