Kurs og opplæring

Samkjøpsavtale for kurs i mangfold og inkludering

Oslo kommune har inngått samkjøpsavtale med Seema og Likestillingssenteret for levering av kurs som styrker kompetansen innen mangfold og inkludering.

Avtaleinformasjon

Seema skal kontaktes først og tildeles oppdraget dersom de har kapasitet. Hvis Seema ikke bekrefter innen tre virkedager, kan du ta kontakt med Likestillingssenteret.

Hva avtalen dekker

Avtalen omfatter digitale og fysiske kurs (3 eller 6 timer) innen følgende områder:

• kurs om etnisitet, funksjonsevne, kjønnsidentitet og seksuell orientering
• kurs med fokus på etnisitet
• kurs med fokus på funksjonsevne
• kurs med fokus på kjønnsidentitet og seksuell orientering

Det er også mulig å bestille oppfølgingskurs til grunnkursene i hver delkontrakt.

Les mer om avtalen på Oslo kommunes Felles intranett

Kurs fra KS Læring

KS Læring er Oslo kommunes digitale plattform for opplæring og kompetanseutvikling. Her finner ansatte nettkurs og læringsressurser. KS Læring tilbyr to kurs innen mangfold og inkludering, ett for ledere og ett for ansatte.

Kurs for ledere i likestilling, inkludering og mangfold i oppgaver og tjenester

Dette er et introduksjonskurs til arbeid med likestilling, inkludering og mangfold for ledere som jobber i kommuner og andre offentlige virksomheter, uavhengig av fagområde og sektor.

I kurset lærer du hva likestilling og diskriminering er, og hvordan fokus på likestilling, mangfold og inkludering kan forbedre kvaliteten i arbeidet som gjøres i kommuner, fylker og andre offentlige myndigheter.

Kurset består av tre deler som til sammen varer rundt 45 minutter.

Kurset er gratis – gå til påmelding

Kurs for ansatte i likestilling, inkludering og mangfold i oppgaver og tjenester

Dette er et introduksjonskurs til arbeid med likestilling, inkludering og mangfold for ansatte som jobber i kommuner og andre offentlige virksomheter.

I kurset lærer du hva likestilling og diskriminering er, og hvordan fokus på likestilling, mangfold og inkludering kan forbedre kvaliteten i arbeidet som gjøres i kommuner, fylker og andre offentlige myndigheter.

Kurset består av tre deler som til sammen varer rundt 45 minutter.

Kurset er gratis – gå til påmelding

Kurs i regi av Velferdsetaten

Velferdsetaten skal være en kompetanseenhet på mangfoldsfeltet i Oslo kommune. Vi kan tilby kurs og veiledning ved utvikling av intern opplæring, informere om eksterne kurstilbud og holde innlegg hos virksomhetene etter nærmere avtale. De ansatte i Velferdsetaten vil jobbe for å være oppdatert på den nyeste forskningen. Vi skal være en ressurs og legge til rette for kurs og opplæring til OXLO-kontaktene i virksomhetene. Velferdsetaten kan også på eget initiativ tilby bistand til bydeler og etater.

Kurs fra Program for inkluderende rekruttering (PIR)

Kurs for ledere – Nevromangfold på arbeidsplassen

Gjennom Program for inkluderende rekruttering (PIR) tilbyr Oslo kommune kurs for ledere om nevromangfold på arbeidsplassen.

Kurset gir deg som leder kunnskap om hvordan du kan skape et mer inkluderende arbeidsmiljø for ansatte med ulike nevrotypiske trekk – som ADHD, autisme, Tourette og dysleksi. Du får praktiske råd om tilrettelegging, rekruttering og hvordan du som arbeidsgiver kan dra nytte av styrkene ved nevrovariasjon. Kursene holdes av foredragsholdere som selv er en del av en nevrominoritet.

Kontakt PIR for mer informasjon: inkluderende-rekruttering@vel.oslo.kommune.no