Jobb i Oslo kommune

Vi har over 50 000 ansatte og tilbyr spennende muligheter for faglig utvikling og karriere. Bruk kompetansen din til økt livskvalitet for byens innbyggere.

Ledige stillinger

Alle ledige stillinger

Jobb til unge

Bydelene i Oslo tilbyr en rekke jobber til unge. Det kan være feriejobb eller deltidsjobb. Er du i ungdomsskole- og videregåendeskolealder, kan du søke jobb i din bydel.

Se hvordan du søker jobb i bydelen din

Jobbsjansen – for innvandrerkvinner

Jobbsjansen er et kvalifiseringsprogram på heltid for kvinner mellom 18 og 55 år, med innvandrerbakgrunn. Det betyr at du deltar hver ukedag og får tett oppfølging hele veien.

Er du utenfor arbeidslivet eller har en funksjonsnedsettelse?

Gjennom Rekrutteringsordningen lyser Oslo kommunes virksomheter ut stillinger forbeholdt personer som enten har

  • en funksjonsnedsettelse, det kan være av fysisk og psykisk art, synlig og usynlig
  • eller har vært utenfor arbeid, utdanning eller opplæring av ulike grunner i minst to år de siste fem årene

Slik søker du på stillingene innen rekrutteringsordningen

Lønn

Lønnstabell

Her kan du søke etter lønnstrinn eller årslønn. Last ned hele tabellen per 1. mai 2025 (PDF)

Lønn og fagforeninger

Vi tilbyr konkurransedyktig lønn. Lønnsnivå for den aktuelle stillingen finner du i stillingsutlysningen.

Lønnsrammer og stillingsregister

Lønnsrammesystemet består av et stillingsregister, lønnsrammer og en lønnstabell.

Egen avtale for kommunaldirektører og seksjonssjefer i byrådsavdelingene, samt alle virksomhetsledere.

Lønnstabell toppledere (PDF) (PDF, 71.42KiB)

Fagforeninger

Oslo kommune er opptatt av et organisert arbeidsliv og forholder seg til 30 ulike fagforeninger med medlemmer som er ansatt i kommunen. Fagforeningene kan bistå medlemmene i arbeidsforholdet, og forhandler på ulike måter med kommunen om blant annet lønn, arbeidstid og pensjon. Fagforeningene er også viktige samarbeidsparter for kommunen når det gjelder utviklingsarbeid og oppfølging av politiske vedtak.

Gå til oversikt over alle fagforeninger Oslo kommune har avtale med

Tariffoppgjør

Lønns- og arbeidsvilkår sikres gjennom tariffoppgjør og lokale forhandlinger. Oslo kommunes overenskomster med arbeidstakerorganisasjonene finner du her:

Pensjon, forsikring og lån

Som ansatt i Oslo kommune blir du medlem av en svært gunstig offentlig tjenestepensjonsordning som gir deg en rekke fordeler. Skulle noe uforutsett skje, har ansatte uførepensjonrettigheter gjennom sin tjenestepensjonsordning. De fleste ansatte omfattes av kommunens kollektive personforsikringer:

  • gruppeliv
  • yrkesskade
  • ulykkesforsikring på fritiden

Seniorpolitikk

Oslo kommune skal være en attraktiv arbeidsgiver for eldre arbeidstakere. Virksomhetene skal sørge for at ansattes kompetanse, engasjement og kreativitet verdsettes og brukes uavhengig av alder, kjønn og etnisk bakgrunn. Det er et mål at den gjennomsnittlige alderen for pensjonering skal øke.

Det er stilt krav om at virksomhetene skal utarbeide en egen plan for seniorpolitikk. Se tiltaksplan for seniorpolitikk i Oslo kommune. (PDF, 83.34KiB)

Etikk og vern

Vern mot diskriminering

Du skal trygt kunne si fra om diskriminering og trakassering som ansatt i Oslo kommune. Likestillings- og diskrimineringsloven pålegger alle arbeidsgivere i Norge en plikt til å jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å skape mer likestilling og hindre diskriminering på arbeidsplassen. Vern mot diskriminering og trakassering er del av arbeidet for et godt arbeidsmiljø – kalt HMS-arbeidet (helse, miljø og sikkerhet).

Etiske regler i Oslo kommune

Etikk handler om at vi skal kunne stå inne for de valgene vi gjør i en jobbsituasjon. Noen situasjoner er vanskeligere enn andre. Derfor har Oslo kommune vedtatt etiske regler for oss som har kommunen som arbeidsplass.

Arbeidslivet kan by på mange etiske problemstillinger og dilemmaer. De etiske reglene skal sette en felles standard for hvordan ansatte i Oslo kommune skal arbeide slik at dette bidrar til fellesskapets beste og innbyggernes tillit til kommunen. Etisk refleksjon er et viktig element i utøvelse av tillitsbasert styring og ledelse og kommunens kjerneverdier.

Etiske regler for ansatte i Oslo kommune – hjelp til å ta de riktige valgene (PDF) (PDF, 4.24MiB)

Bestill arbeidsbekreftelse fra Oslo kommune

Har du jobbet eller jobber du i Oslo kommune, og trenger dokumentasjon på arbeidsforholdet ditt? Da kan du nå bestille en arbeidsbekreftelse digitalt.

En arbeidsbekreftelse er dokumentasjon på arbeidsforholdet ditt. Den inneholder kun opplysninger om stillingstittel, stillingsprosent/timetall, ansettelsesperiode og arbeidssted. Selv om den ofte kalles "tjenestebevis" eller "arbeidsattest", er det et enkelt dokument som ikke inneholder vurdering av arbeidsinnsats.

Du bestiller arbeidsbekreftelsen ved å følge lenken under og logge inn via ID-porten. Kort tid etter bestilling sendes dokumentet til din valgte digitale postkasse. Digital postkassen er en sikker kanal for digital post fra det offentlige.

Bestill arbeidsbekreftelse (ID-porten)

For ansatte

Logg på intranett