Jobbsjansen – for innvandrerkvinner
Er du en innvandrerkvinne mellom 18 og 55 år som trenger kvalifisering mot jobb eller utdanning? Da er Jobbsjansen noe for deg!
Jobbsjansen er et kvalifiseringsprogram på heltid for kvinner med innvandrerbakgrunn. Det betyr at du deltar hver ukedag og får tett oppfølging hele veien.
Per i dag tilbys programmet i bydelene Alna, Bjerke, Gamle Oslo, Grorud, Grünerløkka, Sagene, Stovner og Søndre Nordstrand, og Område Oslo Vest (Nordre Aker, Vestre Aker, Frogner og Ullern).
Read more about the programme and how to participate in Jobbsjansen (in English).
Hva du får som deltaker
Et individuelt tilpasset program som tar utgangspunkt i dine behov og ressurser. Programmet kan blant annet inneholde følgende:
- En personlig veileder som støtter deg
- Hjelp med CV, søknad og intervjutrening
- Hjelp til å søke jobb, arbeidspraksis, språkpraksis eller til å søke utdanning
- Undervisning i norsk samfunns- og arbeidsliv
- Et sosialt nettverk og mulighet til å få nye venner i samme situasjon
- Tett samarbeid med ulike hjelpetiltak i bydelen
- Skattepliktig motivasjonslønn på 10 846 kr (tilsvarende grunnbeløpet i folketrygden)
- Oppfølging i inntil 1 år etter avsluttet deltakelse
Hvem kan søke?
- Innvandrerkvinner mellom 18 og 55 år som trenger kvalifisering mot jobb eller utdanning.
- Du har oppholdstillatelse
- Du kan delta på fulltidsprogrammet på dagtid, hverdager inntil 37,5 timer per uke
- Du mottar sosialhjelp, er forsørget av familie eller mottar overgangsstønad
- Du har lite erfaring fra arbeidslivet
- Du må ha vært ferdig med introduksjonsprogrammet i minst to år før du kan delta i Jobbsjansen
Ønsker du å delta?
Dersom du ønsker å delta i Jobbsjansen, ta kontakt med prosjektleder i din bydel. Vær oppmerksom på at ikke alle bydeler tilbyr dette programmet.
Om prosjektet
Prosjektet er finansiert av IMDi (Integrerings- og mangfolds direktoratet) og driftes av ni bydeler i Oslo kommune.
- Jobbsjansen er et fulltids kvalifiseringsprogram for innvandrerkvinner
- Jobbsjansen kjenner kvinnenes kvaliteter og kvalifikasjoner som vil bidra til en god jobbmatch for alle parter
- Jobbsjansen tilbyr individuelt tilpasset og tett oppfølging av arbeidstaker og arbeidsgiver
Er du arbeidsgiver og ønsker å samarbeide med Jobbsjansen?
Ved å samarbeide med Jobbsjansen kan arbeidsgivere bidra til mangfoldige og inkluderende arbeidsmiljøer, noe som kan føre til økt kreativitet og innovasjon.
Jobbsjansen har svært gode resultater. På landsbasis har ca. 75 % av deltakerne i Jobbsjansen fått jobb eller påbegynt utdanning i perioden mellom 2021 og 2024.
Er du en arbeidsgiver eller en frivillig organisasjon som ønsker å rekruttere, å ha noen i arbeidstrening eller å samarbeide på andre måter? Ta kontakt med prosjektlederene i jobbsjansen for en uformell prat!
Prosjektledere i Jobbsjansen
- Bydel Alna: Brit.Kjerschow.Jevne@nav.no
- Bydel Bjerke: Thea.Bjaaland@nav.no
- Bydel Gamle Oslo: Roger.Munck@nav.no
- Bydel Grorud: Bente.Kristine.Solem.Krogstad@nav.no
- Bydel Grünerløkka: Anita.Wamai@nav.no
- Bydel Sagene: Annette.Sandberg@nav.no
- Bydel Stovner: Elisabeth.Larsen2@nav.no
- Bydel Søndre Nordstrand: Ann-Kristin.Myklebust@nav.no
- Område Oslo Vest (Nordre Aker, Vestre Aker, Frogner, og Ullern): Victoria.halvorsen.skaug@nav.no
Relevante lenker
- Jobbsjansen (regjeringen.no)
- Jobbsjansen: Tre av fire i arbeid eller utdanning ett år etter programslutt (SSB)
- Jobbsjansen ga 8 av 10 innvandrerkvinner arbeid (regjeringen.no)
- Skal få flere innvandrerkvinner ut i jobb (IMDI)
- Jobbsjansen (IMDI)