OXLO

«OXLO» er en forkortelse for «Oslo Extra Large». OXLO-arbeidet handler om mangfold og inkludering og omfatter aktiviteter og tiltak som bidrar til at Oslo er en åpen, inkluderende og trygg by for alle.

OXLO-merket

Hva er OXLO?

Overordnet info, historikk, lovkrav og politisk forankring.

Mangfold og inkludering

Hvordan jobber kommunen med mangfold og inkludering?

OXLO-aktiviteter

OXLO-uka, OXLO-prisen og OXLO-kalenderen.

Ressurser og nyttig informasjon

Kurs, opplæring, veiledere, rapporter og handlingsplaner.

Kontakt oss

Få informasjon, råd og veiledning.

Pride i Oslo kommune

I juni hvert år feirer Oslo kommune det skeive Oslo. Oslo skal være en by for alle!

Kontakt oss om OXLO

Følg oss på sosiale medier

Aktuelt om OXLO

Bildet viser en gymsal hvor to elever, to unge jenter, står på en scene og en stor gruppe med foreldre står forran og hører på hva de sier.

Stopp hatprat i Nordre Aker

Da flere av skolene og idrettstilbudene i Nordre Aker opplevde økt rasisme og hatprat blant barna, bestemte de seg for å handle. Dette ble starten på prosjektet «Stopp hatprat i Nordre Aker».

Publisert: 21.11.2025 / Aktuelt

Direktør Kjetil A. Ostling i Barne- og familieetaten (til venstre) sammen med spesialkonsulent Nayab Fatima Ahmed.

Når makt møter mangfold – og alle lærer noe nytt

Oslo kommune har en betydelig underrepresentasjon av ledere med flerkulturell bakgrunn. Omvendt «mentoring» kan bidra til å endre dette.

Publisert: 17.11.2025 / Aktuelt

Bilde av to plakater med påskriften TAMIMA og et stensilert bilde av en jente som holder en bunt med blomster, i en kontorlokale. I bakgrunnen går det en mann og en dame.

Forsterker innsatsen mot hat og rasisme

Drapet på Tamima Nibras Juhar har skapt frykt blant mange innbyggere. Flere organisasjoner og moskeer opplever økt pågang fra folk som søker støtte og trygge møteplasser. Kommunen øker nå støtten.

Publisert: 26.09.2025 / Aktuelt

Bilde av et talekort med Oslo-logo og regnbuefarger

Mangfoldsarbeidet under press: – Oslo skal gå foran

Hvordan kan kommunen, næringsliv og akademia fremme mangfold og inkludering i en tid der demokratiske verdier er under press?

Publisert: 21.08.2025 / Aktuelt

Til alle aktueltsaker