Høring - Utkast til temaplan for personer med funksjonsnedsettelse 2026-2036
Oslo kommune har siden 1995 utarbeidet handlingsplaner for personer med funksjonsnedsettelse. Planene har vært styrende for kommunens mål og tiltak for denne gruppen. Nå sender byrådet et forslag til temaplan på høring.
Frist
2026-02-08T00:00:00+01:00
Mest mulig selvstendig og aktivt liv
Byrådet er opptatt av at mennesker med funksjonsnedsettelse skal kunne leve et mest mulig selvstendig og aktivt liv. I arbeidet med planen har det blitt tydelig at det er behov for en mer langsiktig, kunnskapsbasert og strukturert innsats på tvers av sektorene i kommunen enn det har vært tidligere.
Derfor legges det frem et forslag til en temaplan med varighet på ti år. Forslaget til temaplan favner bredt og har et livsløpsperspektiv. Planen inneholder konkrete mål og tiltak knyttet til oppvekst og utdanning, aktivitet og fritid, arbeid og helse. Temaplanen har tre hovedmål:
- Alle skal kunne leve aktive, selvstendige og likeverdige liv, uavhengig av funksjonsnedsettelse.
- Tjenester til personer med funksjonsnedsettelse og deres pårørende skal være likeverdige, kunnskapsbaserte, helhetlige og koordinerte.
- Personer med funksjonsnedsettelse skal ha mulighet til å delta i arbeidslivet.
Bedre tilrettelegging for familier til barn med funksjonsnedsettelse
De fleste med funksjonsnedsettelse og deres pårørende er fornøyde med kommunens tjenester, men flere uttrykker at det må bli enklere å finne informasjon. Det er også et behov for tettere dialog mellom tjenestene, den enkelte og deres familier. For familier med barn med nedsatt funksjonsevne, understrekes det i planen at de kan ha særskilte behov, og de må sikres helhetlig og koordinert hjelp og tilrettelegging.
Arbeid som nøkkel til inkludering
Økt deltakelse i arbeidslivet er et sentralt mål i planen, fordi arbeid er en av de viktigste arenaene for inkludering, fellesskap, økonomisk trygghet og livskvalitet. I dag er sysselsettingsgraden blant personer med funksjonsnedsettelse betydelig lavere enn i befolkningen for øvrig, hovedsakelig på grunn av manglende tilrettelegging og strukturelle barrierer. Planen understreker derfor behovet for målrettet innsats, samarbeid med arbeidslivet og at kommunen går foran som inkluderende arbeidsgiver.
Dokument det skal gis innspill til
Vedlegg
Høringsprosessen
Tidsperiode: 10. desember 2025 - 8. februar 2026.
Gi innspill til høringen
Byrådet oppfordrer fagmiljøer, organisasjoner, sentrale råd og utvalg og innbyggere til å gi høringsinnspill til utkastet til temaplanen innen 9. februar 2026.
Merk e-posten med 24/546
E-post: postmottak@byr.oslo.kommune.no