Oppgavedeling i Oslo kommune
I Oslo står mange utenfor arbeidslivet, samtidig som vi blir flere eldre og behovet for helse- og omsorgstjenester øker. Oppgavedeling er en av de viktigste løsningene for å sikre gode tjenester fremover.
Hva er oppgavedeling?
Oppgavedeling handler om å dele og fordele oppgaver på en ny måte. Blant annet kan helsepersonell frigjøre tid fra oppgaver som andre med en annen bakgrunn eller ufaglærte kan løse.
Hvorfor trenger vi oppgavedeling?
1. En aldrende befolkning
Oslo får langt flere eldre i årene som kommer, inkludert flere med demens. Det betyr økt behov for tjenester og økt press på helsepersonellet vårt. Samtidig blir det færre i yrkesaktiv alder som kan bemanne og finansiere tjenestene.
2. Utenforskap og uutnyttet arbeidskraft
Mange unge og voksne står utenfor arbeidslivet. Oppgavedeling gir mulighet til å inkludere flere i meningsfulle jobber.
3. En mer bærekraftig helse- og omsorgstjeneste
Helsepersonell er en knapp ressurs. Når de får bruke tiden sin på kjerneoppgavene, øker kvaliteten, effektiviteten og trivselen. Oppgaver som ikke krever helsefaglig utdanning kan gjøres av andre – uten at det går på bekostning av kvaliteten.
Kort oppsummert kan oppgavedeling gi:
- bedre tjenester for innbyggerne
- mer tid til fag for helsepersonell
- flere innganger til arbeidslivet
- en mer robust og bærekraftig kommune
- økt motivasjon og arbeidsglede i tjenestene