Diskrimineringsvern for ansatte i Oslo kommune

Hva er diskrimineringsvern?

Diskrimineringsvernet i Oslo kommune er et tiltak som er vedtatt av Oslo bystyre. Tiltaket skal beskytte mennesker mot å bli behandlet på en urimelig eller urettferdig måte på grunn av bakgrunnen deres.

Det er viktig at alle ansatte vet at det er mulig å si fra om eller anmelde diskriminering – også når det gjelder andre enn deg selv.

Når kan du si fra?

Hvis du opplever diskriminering, kan du be om en samtale med din leder eller kommunikasjonsansvarlig i din virksomhet. Du skal også si fra hvis du har vært vitne til diskriminering. Diskriminering er alt fra forskjellsbehandling til trakassering, og i noen tilfeller kan det utvikle seg til hatkriminalitet:

• Forskjellsbehandling er ulovlig en arbeidsgiver for eksempel ikke gir jobben til en kvalifisert søker på grunn av personens bakgrunn.

• Trakassering er å bli utsatt for uønskede negative handlinger eller ytringer, som er krenkende, skremmende, fiendtlige, nedverdigende eller ydmykende.

• Hatkriminalitet er straffbare handlinger som er motivert av hat eller negative holdninger mot en spesifikk gruppe mennesker på grunn av deres bakgrunn.

Trenger du hjelp eller støtte før samtalen?

Før du ber om en samtale med lederen din, kan du først snakke med noen du har tillit til. Det kan for eksempel være verneombudet eller tillitsvalgte i foreningen du er medlem i.

Verneombudet skal passe på at din opplevelse av diskriminering blir fulgt opp, gi deg informasjon om prosessen og hjelpe deg å starte tiltak mot diskriminering på arbeidsplassen. Tillitsvalgt kan hjelpe deg med å beskrive og dokumentere hendelsen du har opplevd.

Organisasjoner som jobber med diskriminering kan også gi råd, støtte og veiledning:

• DiMe (Diskrimineringshjelpen og Meglingsbenken) tilbyr gratis juridisk rådgivning, bistand og mekling i alle typer diskriminerings-, trakasserings- og hatkriminalitetssaker.

• Antirasistisk senter gir juridisk bistand i enkeltsaker om gjelder rasisme og diskriminering.

• OMOD (Organisasjon mot Offentlig Diskriminering) bistår enkeltindivider med juridisk rådgivning og veiledning.

• LIN (Likestilling Inkludering Nettverk) gir medlemmer gratis juridisk hjelp – i samarbeid med Insa advokater

• Rettighetssenteret i Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon gir råd og veiledning til funksjonshemmede, kronisk syke og pårørende i saker som gjelder velferdsrettigheter og diskriminering

Hvorfor er dette viktig?

Diskrimineringsvernet skal sørge for at kommunen håndterer diskriminerende hendelser på en trygg måte og lærer av dem, slik at lignende situasjoner ikke gjentar seg.

Les mer om diskrimineringsvern og varsling