Kompetansejobber

NAV, Oslo Voksenopplæring, Bydel Søndre Nordstrand og Bydel Stovner utvikler sammen en modell for kompetansejobber.

Her tar man ut oppgaver fra faglærtes stillinger som man ikke trenger fagkompetanse for å løse. Slik kan man både frigjøre faglærtes arbeidstid og samtidig skape jobber for de som står utenfor arbeidslivet.

Hvorfor jobber vi med dette?   

Målet er å øke sysselsetting blant personer med manglende formell kompetanse og begrenset arbeidserfaring, og samtidig skape større handlingsrom for inkluderende rekruttering i Oslo kommune. 

Hva skal vi gjøre?   

Prosjektet utvikler en modell som styrker tilgangen til arbeidskraft i Oslo kommune gjennom oppgaveglidning og jobbsnekring. Dette skal øke arbeidsdeltakelsen blant innbyggere med manglende formell kompetanse og lite arbeidserfaring ved å bygge opplæringsløp i arbeid. Dette skal sikre bedre ressursutnyttelse i samarbeidet mellom arbeidsgiver, NAV og Voksenopplæringen.

Hvem har ansvar for prosjektet?   

Prosjektet eies av Oslo VO Skullerud, Oslo VO Rosenhoff, NAV Søndre Nordstrand og NAV Stovner, i samarbeid med bydelene Søndre Nordstrand og Stovner.

Fremdrift    

2021- dd.  

Kostnad   

Prosjektet er finansiert av Områdesatsingene i Oslo ved delprogram sysselsetting.