Hva kan det varsles om gjennom varslingsordningen?
INNENFOR varslingsordningen: Varsler om lovbrudd, brudd på etiske regler og andre kritikkverdige forhold utført av ansatte i Oslo kommune. Eksempler på dette kan være:
brudd på anskaffelsesreglene
upassende gaver eller bonuser
økonomiske misligheter som bestikkelser, tyveri, underslag
mobbing, trakassering eller diskriminering
brudd på arbeidsmiljøregler
sosial dumping
brudd på kommunens etiske regler
UTENFOR varslingsordningen: Tjenesteklager og klager på mangler ved tilbud skal ikke sendes gjennom varslingsordningen. Eksempler på dette kan være:
avslag på søknad om en tjeneste eller ytelse, som f.eks sosialstønad eller barnehageplass
mangler ved tjenesten du mottar
mangler ved infrastruktur som lyskryss og fotgjengerfelt
mangler ved vedlikehold av parker og friområder
feilparkerte biler
Merk at klager på vedtak behandles etter egne regler og må rettes skriftlig til tjenestestedet som gjorde vedtaket innen tre uker fra du mottok vedtaket. Tjenestestedet kan hjelpe deg med å utforme klagen.
Dersom du er usikker på hvilken virksomhet du skal rette en henvendelse til, kan kommunens sentralbord tlf. 02180 hjelpe deg. (13.03.07)